Разнорабочий на стройку

Вакансия 12855452   ·   21 ноября 2024, 08:12

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Харабали

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Слесарь-ремонтник (ремонт машин и оборудования различного назначения)

30 000 – 35 000 руб.

Харабали

Заведующий хозяйством

от 19 242 руб.

Харабали

Врач- фтизиатр участковый

33 300 – 72 000 руб.

Харабали

Водитель школьного автобуса

25 000 – 26 000 руб.

Харабали

Горничная

19 242 – 25 000 руб.

Харабали

Монтер пути

35 000 – 75 000 руб.

Харабали

Главный специалист

от 22 000 руб.

Харабали

ВОДИТЕЛЬ

19 242 – 25 000 руб.

Харабали

Кровельщик

от 20 000 руб.

Харабали

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков Харабалинский РЭС

33 660 – 42 000 руб.

Харабали



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!